J’ai promis à mon bon ami que je partagerai mon expérience avec mon réseau LinkedIn. À nous les praticiens RH, je pense qu’il nous ait tous arrivé au moins une fois de penser qu’en matière de rédaction de CV nous ne pouvons pas nous faire avoir.
Il y a quelques mois, à la recherche de nouvelles opportunités, je me suis lancée dans la revue de mon CV, qui avait pris un peu de poussière, pour y intégrer mes nouvelles réalisations et compétences. J’avoue qu’avec une petite pointe d’autosatisfaction, je promis à mon ami de lui faire lire mon CV et d’avoir son retour avant de le déposer pour un poste de senior leader que j’ai ciblé. Il me précisa de lui envoyer la description du poste ou l’annonce afin de lui permettre de faire une meilleure appréciation. Ce qui fut retenu et fait !
Je reçu le retour de mon ami 24h plus tard et avec des commentaires sur mon CV. Avec toute ma curiosité et mon esprit critique, je demandai que nous ayons un appel pour passer en revue ses commentaires et faire les corrections que je jugerai appropriées. Ce qui était censé à mon avis être juste un travail d’une quinzaine de minute, s’est transformée en un master class. Je peux vous dire que cela en valait la peine et que c’était plus qu’important, le résultat final était waouh 😊
Au-delà du fait que je savais déjà qu’à chaque position à laquelle nous postulons, le CV doit être customisée en alignement avec l’annonce de vacance de poste, j’ai dormi plus intelligente ce soir avec ces quelques leçons que je voudrais partager avec vous :
- Quelle que soit votre fonction ou votre position, faites toujours relire votre CV par quelqu’un.e d’autre et j’ajouterai, qui est dans une position supérieure. Il/elle est dans une position qui lui permet de voir et d’appréhender des choses que vous ne voyez pas. Le regard extérieur et critique des autres est toujours important
- Pour la description d’une réalisation dans le CV, selon le verbe ou l’adjectif utilisé, nous la valorisons pour en faire un projet ou la dévalorisons pour en faire une simple activité
- La formulation de nos réalisations et responsabilité dans notre CV en dit long sur les compétences que nous avons. Avec cela, des fois nous n’avons même plus besoin de citer nommément certaines compétences sur notre CV
Avis à ceux et celles qui pensent qu’un CV ne doit pas être revue. Revoir son CV n’est pas mentir dans son CV sur des responsabilités que l’on n’a pas / jamais eu. Il s’agit tout simplement de mettre en exergue vos réalisations et vos compétences qui sont recherchées dans l’annonce de vacance de poste. Vous pouvez même larguer ce qui ne vous apporte aucune valeur ajoutée. Votre CV est votre beauté extérieure, c’est la première occasion que vous avez de vous vendre et vous faire désirer avant même que le recruteur ne vous donne l’opportunité d’un éventuel entretien. Lorsque cet exercice est bâclé, les chances de défendre son expérience devant un panel s’amenuise alors que la compétence et l’expertise y sont surement 😊
Les petites réflexions de Rhavi, l’Assistante Virtuelle Ressources 