Cet écrit est une analyse personnelle qui loin de porter un jugement, me pousse à contribuer à la réflexion sur la question que se posent bon nombre de praticiens RH et de dirigeants d’entreprises/organisations sur la progression des femmes dans des fonctions de leadership. Venons-en au fait ! Il m’est arrivé lors de différents entretiens de … Lire la suite Le syndrome de l’imposteur ou la dépréciation de soi chez les femmes dans la progression de carrière →